Postavíme ju s vami — na vrstve, z ktorej vám už beží reporting o ľuďoch.
GenEq pripraví sedem údajov, ktoré vyžaduje zákon o rovnakom odmeňovaní, z hodnotenia práce a riadeného dátového modelu, ktorý zostáva vám. Nie je to nástroj na súlad prilepený k finančnej platforme: je to modul HR a ľudia dovedený do zákonnej hĺbky.
Prejsť na geneq.euHrubý rozdiel je číslo. Rozložený rozdiel je rozhodnutie.
Faktor sa počíta ako vysvetlenie, len ak je objektívny a rodovo neutrálny.
Päť kritérií, nie štyri, na ktoré sa väčšina pripravovala.
§ 3 ods. 1 pridáva mäkké zručnosti, najmä sociálne a komunikačné schopnosti, k štyrom kritériám zo smernice. Hodnotenie práce postavené na štvorfaktorovom nástroji EIGE slovenskému zneniu nezodpovedá.
Aby vzniklo sedem obhájiteľných údajov, musíte dať mzdy, zaradenie, odpracované roky, úväzok, subjekt a hodnotenie práce do jedného riadeného modelu — na úrovni jednotlivca, odsúhlaseného a verzovaného. To nie je reportovacie cvičenie, to je personálna dátová vrstva. A práve jej postavenie je ten náročný kus.
Keď raz existuje, zákonný výkaz je jedným z jej výstupov. Zvyšok modulu HR a ľudia je nad tou istou vrstvou už napísaný: čo vás ľudia stoja a ako produktívne pracujú, absencie a dovolenky, fluktuácia a udržanie ľudí, prehľad odmeňovania.
Rozpočet na súlad teda kupuje viac než súlad. Celkové mzdové náklady podľa subjektu, funkcie a zaradenia. Koľko naozaj stojí kariérny postup, skôr než sa k nemu zaviažete. Kde je riziko odchodov. Čo urobí budúcoročné mzdové kolo s rozdielom, kým sa s ním dá ešte niečo robiť. Nič z toho nie je druhý projekt — je to nastavenie nad vrstvou, ktorú ste aj tak museli postaviť.
To je rozdiel medzi nástrojom na mzdové rozdiely a produktom na platforme. Nástroj prestane byť užitočný deň po odovzdaní. Vrstva nie.
Jeden model, od miezd po odovzdaný výkaz.
Štandardne len na čítanie. Model je vo vašom prostredí a hodnotenie práce doň vstupuje — práve to robí kategóriu obhájiteľnou.
Výkaz sa odovzdáva raz ročne. Otázky o ľuďoch prichádzajú každý mesiac — a bežia na tom istom modeli.
Model, dáta aj dokumentácia sú vo vašom prostredí. Metodika je vaša — staviame ju s vami a zostáva vám, čo je podstatné práve vtedy, keď ju máte obhajovať vy.
Pripravujeme dáta, výkazy a analýzy. Právny výklad a rozhodnutia, ktoré z neho vyplývajú, zostávajú na vás a vašom právnom zástupcovi. Nepotvrdzujeme správnosť podania a neposkytujeme poradenstvo v pracovnom práve.
Každý predpísaný údaj, päť zákonných kritérií hodnotenia, slovník a to, čo stojí vstupná analýza.
Súhlas s cookies
Používame cookies, aby sa vám stránka lepšie prehliadala, a na analýzu návštevnosti. Prečítajte si naše ochrana osobných údajov.
